Młodszy Analityk / Młodszy Specjalista ds. Kontrolingu

• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Spółki,
• analizy bieżących raportów produkcyjnych,
• kalkulacja kosztów wytworzenia produktów,
• analiza rentowności sprzedaży produktów,
• udział w miesięcznym procesie raportowania na potrzeby Grupy,
• monitorowanie, kontrola i usprawnianie procesów wewnątrz organizacji.

• wykształcenie wyższe kierunkowe lub studenci ostatnich lat (preferowane kierunki: finanse i rachunkowość, ekonomia, analityka gospodarcza),
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu MS Excel),
• zdolności analityczne,
• dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyższy),
• dokładność i systematyczność,
• otwartość i komunikatywność,
• dobra organizacja pracy i zdolność sprawnego działania, również pod presją czasu.

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie aplikacji w linku:
eRekruiter

Na dokumentach prosimy umieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Polbruk S.A. z siedzibą w Gdańsku, przy ul. Nowy Świat 16 C, 80-299 Gdańsk w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”.

Klauzula informacyjna Polbruk S.A.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) uprzejmie informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Polbruk S.A. z siedzibą w Gdańsku, przy ul. Nowy Świat 16 C, 80-299 Gdańsk. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a oraz lit. b RODO) i przechowywane do czasu jego zakończenia. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania. Przysługuje Panu/Pani również prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Odbiorcami Pana/Pani danych będą podmioty, którym przekazanie Pana/Pani danych będzie konieczne do realizacji celów przetwarzania, w szczególności będą to podmioty świadczące na rzecz administratora usługi IT lub usługi związane z publikacją ogłoszeń o pracę.
Informujemy, że przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 22(1) ust. 1 kodeksu pracy jest obowiązkowe, a konsekwencją ich niepodania jest wykluczenie z udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne.